人本主义

  人力资源是公司赖以发展的重要资源,认真负责、忠诚企业、管理有方的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、提倡集体奋斗和团队精神是公司事业可持续发展的内在要求;提高员工素质、拓展员工发展空间、实现员工的自我价值是公司经营管理工作的中心任务之一。

企业宗旨

  公司的经营宗旨是致力于顾客的满意度;致力于事业的可持续发展;致力于所有者权益的充分实现;致力于企业综合扩张能力的提高;致力于与员工共同成长;致力于为社会做出贡献。

企业文化

  公司坚信物质变精神,精神变物质的唯物主义哲学。公司重视企业文化的积累和继承光大,营造积极向上的公司文化是公司永恒不变的主题;源远流长的中华民族文化、乃至全人类文化是公司文化的源泉;继承传统、与时俱进是公司文化的基本取向;爱岗敬业、博爱爱人是公司文化的基点。

企业精神

  爱祖国、爱人民、爱事业、爱家人、爱自己是公司的动力所在;与时俱进、永拔头筹、注重细节、实事求是、追求卓越是公司的思维方式;责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是公司的指导思想;讲究效率、注重效益是公司的工作指南;维护企业利益、依法(包括制度、流程)办事是公司的行为准则。

企业传统

  公司的创业者在长期的实践中为公司创立了艰苦奋斗、勤奋敬业、不屈不挠、敢为人先的优良传统,这是公司宝贵的精神财富和文化沃土。

质量

  公司以先进而规范的管理和优良的服务令客户满意,从根本上减少客户投诉。公司以优质的产品、服务和客户 的口碑树立新人类品牌。质量和品牌应当永远是公司面对社会的基本特质。

员工素质

  公司主张企业与员工共同成长,而且强调企业的成长依赖于高素质的员工队伍。公司的目标是员工素质不断提升,人力资源不断增值。培训下级员工使其得到迅速提高,是公司各级管理人员的战略任务。